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155 quand aussi M. Ith fait
indubitablement des choses :
voir la note à la page 147.
de salaire il n'y a donc bien sûr
pas : Sur la question des
salaires du point de vue de l'idée de
tri-articulation Rudolf Steiner a dit
à plusieurs reprises, par exemple dans
la conférence publique à Zurich du
25 octobre 1919 (GA 332) :
« On pense si fort dans le sens
de l'ordre de société actuel, de
l'ordre social d'aujourd'hui, qu’on ne
se rend pas compte du tout dans les
cercles les plus larges que les
salaires en tant que tels sont en
réalité une contre-vérité sociale. En
réalité, la relation est telle que les
soi-disant salariés coopèrent avec le
dirigeant de l'entreprise, et ce qui a
lieu est en réalité un partage - qui
est seulement masqué par toutes sortes
de rapports trompeurs, par des
rapports de force en général et ainsi
de suite - sur la
distribution/répartition du
bénéfice/rendement. Si l'on voulait
parler paradoxalement, on pourrait
dire : il n'y a pas de salaire du
tout, mais il y a une
distribution/répartition du
bénéfice/rendement, sauf qu'en règle
générale, celui qui est économiquement
faible se retrouve désavantagé
(NDT : lit : tapé
sur/par-dessus l'oreille) dans la
division/le partage. C'est tout. Il
s’agit ici de ne pas transférer sur la
réalité, quelque chose qui repose
seulement sur une erreur
sociale ».
Aussi bien dans le 'Futurum' - Arnold
Ith était donc directeur de Futurum -
comme aussi dans ‘Le jour qui vient’,
ces représentations n'ont pu se
réaliser ; dans les deux
entreprises, les dédommagements pour
les collaborateurs ont été conduits
dans le bilan comme facteurs de
frais/coûts (NDT : Unkosten).
en celles-là sera surmonté d'un
côté, le principe de
banque unilatéral : En
octobre 1919, une série
d'anthroposophes se sont réunis à
Dornach, et avaient arrêté le plan de
fonder une société financière
internationale pour le financement de
la construction du Goetheanum. À la
réunion du 15 octobre 1919 Rudolf
Steiner avait entrepris de rédiger un
mémorandum sur la conception d'une
telle société financière. Au cours de
novembre 1919 il a écrit le
mémoire "Une entreprise à créer" (dans
GA 24). Au tout début il a rendu clair
en rapport à l'objectif nécessaire de
cette entreprise : "différente
des entreprises ordinaires de banque,
elle devrait l'être par là qu'elle ne
sert pas seulement les points de vue
financiers, mais les opérations
réelles qui seront portées par le
financier. Il s'agira de ce qu'avant
tout les crédits, etc. ne viennent pas
au jour, comme cela se passe dans le
système de banque ordinaire, mais
des points de vue factuels qui entrent
en considération pour une opération
qui devrait être entreprise. Le
banquier devrait donc moins avoir le
caractère du prêteur que beaucoup plus
celui du marchand se tenant à
l'intérieur de la chose, qui mesure
avec le sens commun de la portée d'une
opération à financer et avec sens de
la réalité peut atteindre les
aménagements pour sa
réalisation ".
11101920
178 Les messieurs avec qui j'étais
une fois assis à Stuttgart en
janvier de cette année : En
janvier 1920, la possibilité a
été clarifiée si le banquier Adolf
Koch de Darmstadt ne serait pas
l'homme approprié pour la direction de
l'institut bancaire prévu à Stuttgart.
Mais la gestion du ‘Jour qui vient’ a
alors été confiée à un collège de
directeurs de trois têtes; Koch a pris
la direction du département bancaire
du ‘Jour qui vient’,
l’« Établissement bancaire du
‘Jour qui vient’ Adolf Koch &
Co. », qui a été fondée le
14 février 1921 en tant que
société en commandite.
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155 wenn auch
Herr Ith die Dinge zweifellos:
Siehe Hinweis zu S. 147.
Lohn gibt es ja natürlich nicht: Zur
Frage des Lohnes aus der Sicht der
Dreigliederungsidee hat sich Rudolf
Steiner viele Male geäußert, so zum
Beispiel auch im öffentlichen
Vortrag in Zürich vom 25. Oktober
1919 (in GA 332a): «Man denkt so
stark im Sinne der heutigen
Gesellschaftsordnung, der heutigen
sozialen Ordnung, daß man in
weitesten Kreisen überhaupt nicht
gewahr wird, wie der Lohn als
solcher ja in Wirklichkeit eine
soziale Unwahrheit ist. In
Wirklichkeit besteht das Verhältnis
so, daß der sogenannte Lohnarbeiter
zusammenarbeitet mit dem Leiter der
Unternehmung, und was stattfindet,
ist in Wirklichkeit eine
Auseinandersetzung - die nur
kaschiert wird durch allerlei
täuschende Verhältnisse, durch
Machtverhältnisse meistens und so
weiter - über die Verteilung des
Erlöses. Wenn man paradox sprechen
wollte, so könnte man sagen: Lohn
gibt es ja gar nicht, sondern
Verteilung des Erlöses gibt es, nur
daß in der Regel derjenige heute,
der der wirtschaftlich Schwache ist,
sich bei der Teilung übers Ohr
gehauen findet. Das ist das Ganze.
Es handelt sich darum, hier nicht
etwas, was nur auf einem sozialen
Irrtum beruht, auf die Wirklichkeit
zu übertragen.»
Sowohl in der Futurum - Arnold Ith
war ja Direktor der Futurum - wie
auch im Kommenden Tag hatten sich
diese Vorstellungen nicht
verwirklichen können; in beiden
Unternehmungen wurden die
Entschädigungen für die Mitarbeiter
in der Bilanz als Unkostenfaktoren
geführt.
in denen überwunden wird auf der
einen Seite das einseitige
Bankprinzip: Im Oktober 1919
war eine Reihe von Anthroposophen in
Dornach zusammengekommen und hatte
den Plan gefaßt, zur Finanzierung
des Goetheanum-Baues eine
internationale Finanzgesellschaft zu
gründen. In der Versammlung vom 15.
Oktober 1919 hatte es Rudolf Steiner
übernommen, eine Denkschrift über
die Gestaltung einer solchen
Finanzgesellschaft zu verfassen. Im
Laufe des Novembers 1919 verfaßte er
die Denkschrift «Eine zu gründende
Unternehmung» (in GA 24). Gleich zu
Anfang machte er in bezug auf die
notwendige Zielsetzung dieses
Unternehmens klar: «Unterschieden
von den gewöhnlichen
Bankunternehmungen soll dieses
dadurch sein, daß es nicht nur den
finanziellen Gesichtspunkten dient,
sondern den realen Operationen, die
durch das Finanzielle getragen
werden. Es wird daher vor allem
darauf ankommen, daß die Kredite
etc. nicht auf dem Wege
Zustandekommen, wie dies im
gewöhnlichen Bankwesen geschieht,
sondern aus den sachlichen
Gesichtspunkten, die für eine
Operation in Betracht kommen, die
unternommen werden soll. Der Bankier
soll also weniger den Charakter des
Leihers als vielmehr den des in der
Sache drinnen-stehenden Kaufmanns
haben, der mit gesundem Sinne die
Tragweite einer zu finanzierenden
Operation ermessen und mit
Wirklichkeitssinn die Einrichtungen
zu ihrer Ausführung treffen kann.»
11101920
178 Die Herren, mit denen ich
einmal im Januar dieses Jahres in
Stuttgart zusammensaß: Im
Januar 1920 wurde die Möglichkeit
abgeklärt, ob nicht der Bankier
Adolf Koch aus Darmstadt der
geeignete Mann für die Führung des
geplanten Stuttgarter Bankinstitutes
sei. Die Leitung des Kommenden Tages
wurde dann aber einem dreiköpfigen
Direktorenkollegium anvertraut; Koch
übernahm die Führung der
Bankabteilung des Kommenden Tages,
des «Bankhauses Der Kommende Tag
Adolf Koch & Co.», die am 14.
Februar 1921 als
Kommanditgesellschaft begründet
wurde.
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