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Institut pour une triarticulation sociale
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Collection: 01-Questions fondamentales
Sujet: Le principe de marché laisse dépérir les besoins humains
 
Les références Rudolf Steiner Oeuvres complètes 024 265-265 (1982) 00/01/1920
Traduction G. Klockenbring Editeur:
Editions Anthroposophiques Romandes

 

034 - Nous trouverions très compréhensible que l'on ac­cueille nos réflexions avec des: à quoi bon, puisqu'en tout état de cause la production dépend d'un besoin, et que par exemple personne ne pourra accorder ni rece­voir un crédit s'il ne correspond pas d'une manière ou d'une autre à un besoin quelconque? On pourrait même aller plus loin et se demander si ces reflexions laborieuses sur la nature des institutions sociales n'ont pas simple­ment pour fonction de rendre conscients les phénomènes normalement réglés par le jeu automatique de l'offre et de la demande. Un regard plus pénétrant observera que l'analyse de la question sociale inspirée de l'idée de la tripartition ne vise pas à remplacer, par une planifi­cation rigide, le libre échange régi par la loi de l'offre et de la demande, mais a pour objectif de fixer la valeur des biens de consommation par rapport à la durée de leur production, de manière à ce que le prix du produit fini couvre les besoins du producteur pendant le temps nécessaire à la fabrication. Dans un régime capitaliste, c'est la demande qui oriente la production; mais la demande seule ne peut décider de la production d'une marchandise à un prix fixé de la manière décrite. Cette décision incombe à des institutions représentatives de l'ensemble de l'organisme social, et de ce fait capables d'apprécier la vérité des prix. Ceux qui doutent de l'utilité de telles institutions ne voient pas que le règne exclusif de l'offre et de la demande atrophie les besoins humains dont la satisfaction rehausse le niveau culturel d'un organisme social; ils sont imperméables au désir de faire de la satisfaction de ces besoins une des forces motrices de l'organisme social. Le mouvement pour la tripartition de l'organisme social place sa raison d'être dans la création d'un équilibre entre les besoins de l'homme et la valeur de son travail.